หงส์แดงรูปแบบใหม่ ถึงเวลาสำหรับการเปลี่ยนแปลงที่ลิเวอร์พูล
หงส์แดงรูปแบบใหม่ ถึงเวลาสำหรับการเปลี่ยนแปลงที่ลิเวอร์พูล ปัญหาบางอย่างที่รั้งลิเวอร์พูลไว้ ทั้งในและนอกสนาม คือบาดแผลที่เกิดจากตัวเองซึ่งยังคงสามารถแก้ไขได้ แต่พวกเขาจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงจากภายใน เพื่อความชัดเจน นี่ไม่ใช่สโมสรที่ตกต่ำ แต่เป็นทีมที่มีวิวัฒนาการ และจำเป็นต้องมีการพัฒนา
ระบบที่ทำให้สโมสรไปถึงจุดสูงสุดจำเป็นต้องได้รับการปรับปรุงใหม่ จำเป็นต้องมีการแทนที่หลายชั้น และต้องมีแนวคิดใหม่ๆ คุณไม่สามารถหยุดนิ่งในฟุตบอลได้ หนึ่งในความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่ ลิเวอร์พูล มีคือพวกเขาจะไม่แข่งขันทางการเงินกับสโมสรคู่แข่งภายใต้ FSG หากต้องการประสบความสำเร็จในฟุตบอล คุณต้องมีความคิดเห็นที่แตกต่างและการทำงานร่วมกัน นั่นคือจุดที่ลิเวอร์พูลทำได้ดีมากในอดีต
ตั้งแต่มีการประกาศว่าสโมสรพร้อมขายหรือกำลังมองหาการลงทุนใหม่ในปี 2565 ทำให้เกิดความกังวลและคำถามมากขึ้นเกี่ยวกับความตั้งใจในอนาคตระยะยาวของ FSG ที่ลิเวอร์พูล การดำเนินการควบคู่ไปกับการประกาศขายสโมสรนั้นเป็นการถดถอยในแนวทางการดำเนินงานและการดำเนินการของสโมสร โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการสรรหาบุคลากรหรือนักเตะใหม่
ดังนั้น FSG ละสายตาจากวงการฟุตบอลบอลหรือพวกเขาตัดสินใจถอยหลัง ทำให้ บิลลี่ โฮเเกน และ เจอร์เก้น คล็อปป์มีพื้นที่ในการบริหารสโมสรมากขึ้น เจ้าของเห็นอย่างชัดเจนถึงความจำเป็นในการลงทุนใหม่ในสโมสร พวกเขาเห็นว่าการแข่งขันในตลาดนักเตะกำลังเปลี่ยนไป และเพื่อที่จะแข่งขันที่จุดสูงสุด คุณต้องใช้งบประมาณจำนวนมาก
คล็อปป์น่าจะได้รับความเคารพจากคนรุ่นนี้ในแบบเดียวกับที่แชงคลีย์เคยเป็นในช่วงปี 1960 และ 70 เขาเป็นบุคคลที่เปลี่ยนแปลงซึ่งเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมทั้งในและนอกสนาม
สิ่งที่ชัดเจนในตอนนี้คือ คล็อปป์ มองเห็นความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลง
เขาชอบให้ผู้เล่นที่มีความคิดเชิงเทคนิคพัฒนาตัวตนที่ ‘เข้มข้น’ ของทีมรุ่นแรกของเขา เขาต้องการให้ทีมควบคุมเกมได้มากขึ้น นอกจากนี้ยังมีแผน A และ B ที่ชัดเจนกับ โคดี้ กัคโป และ ดาร์วิน นูเญซ ว่าเราจะเล่นเกมรุกได้อย่างไร
แต่เนื่องจากการเสริมทัพไม่ตรงประเด็นในช่วง 2 ซัมเมอร์ที่ผ่านมา เขาจึงไม่มีผู้เล่นที่เหมาะสมในการดำเนินการตามที่เขาต้องการ สิ่งนี้แสดงให้เห็นแล้วในสนามและทำให้เราไม่สมดุล เมื่อคุณเป็นผู้จัดการทีมตามประสบการณ์และจุดยืนของคล็อปป์ คุณจะต้องการอิสระในการดำเนินการตามความคิดและแผนของคุณ
อย่างหนึ่งที่แอนฟิลด์ในตอนนี้คือ คล็อปป์เข้ามามีส่วนร่วมมากขึ้นในการสรรหาและทำสัญญา อาจเป็นการเปลี่ยนที่ทำให้เราประสบความสำเร็จอย่างมากเมื่อเขาทำงานร่วมกับ ไมเคิล เอ็ดเวิร์ดส์ และยอร์ก ชมัคเค่ แม้จะเป็นการคาดเดา การเปลี่ยนแปลงใด ๆ ที่เกิดขึ้นพร้อมกับการตกต่ำหรือการถดถอย
อาจเป็นเรื่องบังเอิญที่สโมสรสูญเสียเอ็ดเวิร์ดส์, จูเลียน วอร์ด ผู้อำนวยการกีฬาสองคน และเอียน เกรแฮม หัวหน้าฝ่ายข้อมูล ในช่วงระยะเวลา 18 เดือน ซึ่งเป็นคนที่ทำให้เราความได้เปรียบในการแข่งขันในตลาดซื้อขายนักเตะ
ในวงการฟุตบอลสมัยใหม่ เชื่อว่าสโมสรที่ใหญ่ที่สุดไม่สามารถดำเนินกิจการได้อย่างประสบความสำเร็จและยั่งยืน หากปราศจากผู้อำนวยการกีฬาระดับโลกที่คอยจับตาดูในระยะยาว โครงสร้างที่สมบูรณ์แบบของสโมสรฟุตบอลคือเมื่อผู้อำนวยการกีฬาและผู้จัดการทำงานร่วมกัน
ลิเวอร์พูลต้องการผู้อำนวยการกีฬาระดับโลก ใครสักคนที่ทำงานร่วมกันและท้าทาย และไม่ได้อยู่เพื่อสร้างรายได้เพียงเท่านั้น ฤดูร้อนนี้ได้พิสูจน์แล้วโดยปราศจากข้อกังขา และหวังว่ามันจะพิสูจน์ให้ FSG และ คล็อปป์ ได้เห็นเช่นกัน เราได้เห็นตัวอย่างล่าสุดมากมายที่แนะนำว่าไม่สำคัญว่าคุณจะต้องใช้เงินเท่าไหร่ในฟุตบอล กุญแจสู่ชัยชนะคือวิธีที่คุณใช้จ่ายเงิน
มีหลายสิ่งที่ต้องแก้ไขอย่างชัดเจน ความชัดเจนที่ดีขึ้น และแนวทางเพิ่มเติมในตอนนี้ที่ลิเวอร์พูล แต่ก็ไม่เลวร้ายทั้งหมด มีความสามารถมากมายในทีม และด้วยการปรับแต่งเล็กน้อยทั้งในและนอกสนาม นักเตะรุ่นใหม่ภายใต้คล็อปป์สามารถก้าวไปสู่สิ่งที่ยิ่งใหญ่ได้
อ่านข่าวฟุตบอลเพิ่มเติม :: ประวัตินักเตะ
Facebook fanpage :: Liverpoolarea
